La cadena de televisión hispana con sede en Estados Unidos, Estrella TV, adeuda miles de dólares por concepto de honorarios a sus corresponsales de noticias, denunció uno de los afectados.
Desde finales de 2025, la televisora dejó de realizar pagos a sus colaboradores, bajo el argumento de una supuesta reestructuración financiera. Inicialmente aseguró tener disposición para saldar las deudas, sin embargo, después de más de siete meses sin una respuesta favorable, uno de sus colaboradores ha decidido romper el silencio.
>Se trata de Fernando Mejía, reportero que ha trabajado por más de 40 años para varias cadenas de televisión y quien llegó a la cadena latina tras terminar su ciclo laboral con Telemundo. Luego de mudarse a Los Ángeles, fue contratado como colaborador independiente y hoy, después de un año y medio laborando para la empresa, decidió hablar con Revés Online para hacer público este conflicto.
El impacto de Estrella TV
Estrella TV es una cadena de televisión mexico-estadounidense que desde septiembre de 2009 mantiene una programación enfocada en migrantes. Desde programas de revista y entretenimiento hasta deportes, la televisora con sede en Burbank, Los Ángeles, acumula una amplia audiencia latinoamericana.
Además de presentar programas de entretenimiento con figuras mexicanas como Omar Chaparro, Platanito, Alex Montiel o Don Cheto, una división importante de su barra es la correspondiente a noticias. Sin embargo, es en este campo donde la cadena enfrenta una crisis que ha dejado en situación de vulnerabilidad a varios de sus colaboradores.
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La modalidad de trabajo de Estrella TV permite contratar a reporteros independientes, quienes operan como corresponsales y presentan de forma autogestiva reportajes en los distintos espacios noticiosos. Es con estos mismos trabajadores con los que se acumula una deuda que, según calculan los propios reporteros, podría superar los 150 mil dólares.
“Realmente Estrella TV paga muy poco. Ellos pagan por nota y es una cantidad que puede ser risible para muchos reporteros, pero como yo editaba, hacía cámara y producía… para mí era muy fácil hacer dos o tres hard news al día. Entonces, cuando juntas esos sueldos por cinco días, se puede sacar muy buen dinero”.
Fernando contaba con las herramientas y la habilidad para realizar el trabajo solicitado, sin embargo, pese a un contrato en el que la cantidad de pago dependía del esfuerzo del colaborador, los números eran solo virtuales.
“Desde que entré a trabajar ahí hubo problemas. Ya había escuchado que podría haber retrasos pero que siempre pagaban, y como yo no tenía tanta necesidad económica, acepté… y de repente pasaban dos o tres meses que no me pagaban. Luego, al presionar, terminaban por liquidar todo pero nunca eran puntuales. Por lo que me enteré, siempre ha pasado así en esa empresa”.
Crisis recurrentes
Estrella TV ya ha experimentado periodos de crisis económica en el pasado reciente, pues en noviembre de 2018 se declaró en bancarrota. En aquel entonces la cadena pertenecía al corporativo Libi Media y fueron sus propios trabajadores quienes revelaron que existía una deuda de más de 530 millones de dólares con proveedores. La compañía argumentó que esos problemas se debían a los procesos de migración del contenido de televisión tradicional a medios digitales, sin embargo, confiaban en reducir la deuda con un proceso de reestructuración financiera.
En 2020, la firma cambió su nombre a Estrella Media y en 2024 Media Co adquirió los derechos de operación, lo que aparentemente daría certeza a sus colaboradores, pero la situación no mejoró con la venta.
“Nunca hubo una continuidad con los pagos quincenales. De repente, venden la empresa y nos dicen que se estaba reestructurando. Nosotros entendimos la situación y así pasaron los meses en los que a veces pagaban parte de lo retrasado para bajar la presión. En mayo nos dieron una cantidad muy pequeña, casi simbólica, porque hay gente a la que le deben miles de dólares”.
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Al ser corresponsales independientes, los colaboradores no solían tener contacto con sus homólogos. Las deudas individuales aumentaron a tal punto que los trabajadores empezaron a cuestionarse si se trataba de un problema colectivo.
“A la fecha tienen una deuda muy fuerte conmigo. Tuvimos una reunión con los demás, porque ya sabíamos que era un problema, pero no calculamos de qué tamaño. Nos juntamos corresponsales de México, de Nueva York, de Latinoamérica en general y nos dimos cuenta de la magnitud. Actualmente somos ocho y hay algunos a los que les deben hasta 30 mil dólares”.
Lluvia de renuncias
La situación se volvió insostenible para los colaboradores: decidieron dejar de trabajar hasta que no se hubiera saldado la deuda. La empresa, por su parte, a fin de mantener en operaciones la producción, recurrió a estrategias que iban desde la manipulación para retener a los trabajadores bajo promesas de pago, hasta reemplazar a los mismos con personal más joven o a veces inexperto.
“Siempre es el mismo argumento. Nos decían que estaban trabajando. Hablamos con el vicepresidente vía Zoom y él, como todo un corporativo, nos dijo: ´No se preocupen, ustedes son nuestra prioridad´, pero son gente que no tiene escrúpulos.
Nos dijeron que nos iban a pagar y no lo hicieron… Yo no sé cuál es el plan que tienen, pues se especulan muchas cosas, como una bancarrota. Entonces, en una reunión decidimos que no íbamos a trabajar para ver si nos pagaban, pero lo que hizo la empresa fue contratar a otra gente. Hay muchas personas allá afuera que están ansiosas de una oportunidad y que no saben en qué se están metiendo, porque les están echando el mismo cuento y así la producción sigue”.
La necesidad económica de los corresponsales hizo que algunos desistieran y volvieran a trabajar para la empresa, con la esperanza de que mostrar cooperación apoyaría a acelerar el pago. No fue así. Algunos colaboradores, como Fernando, decidieron abandonar el proyecto para evitar que la deuda siguiera aumentando y que su trabajo no fuera remunerado.
“Yo decidí hablar porque no es justo. En los Estados Unidos nuestro público es mayoritariamente migrante y un gran porcentaje de las historias que cubrimos son los abusos que hay contra ellos. Ahora yo me siento como parte de alguna de mis notas. Ahora que lo hice público (mediante un post en Facebook), muchos de mis compañeros me dijeron que podría ser contraproducente por posibles represalias y yo pensé: ¿Qué no es a lo que nos dedicamos todos, a reportar estas injusticias?”.
A tribunales
Ante la situación, los colaboradores buscan proceder de manera legal contra la cadena de televisión, a la par que intentan que su caso se conozca en la opinión pública para que el corporativo cumpla con sus obligaciones laborales.
“Estamos buscando alternativas legales para que nos paguen. No sé si se debe a problemas internos de contabilidad. A fin de cuentas, el trabajo se realizó y no es justo que se queden con nuestro trabajo sin nada a cambio. Según el vicepresidente se está trabajando en eso, pero creo que la única vía es la de los tribunales. Ahora, la cuestión legal se está llevando con gente de Nueva York, pero nos preocupa que es un conflicto que pueda durar años”.
Para finalizar, Fernando cuestiona sobre todo la actitud tomada por Estrella TV con sus corresponsales. “Dicen que no tienen dinero pero siguen contratando ejecutivos con sueldos altísimos. Para el tamaño de compañía, la deuda con nosotros es cualquier cosa, es muy pagable, así que no entendemos por qué no lo hacen”.
Hasta el momento, la empresa no se ha pronunciado sobre este conflicto.
