Autor: Staff

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Por Raúl Mejía

Para  maximizar la eficiencia en la gestión de personal, hay varios pasos que  una empresa puede tomar. Primero, es importante tener procesos claros y  eficientes para la contratación y la incorporación de nuevos empleados.  Esto incluye tener un proceso de selección riguroso y una orientación  completa. Además,  la comunicación abierta y efectiva entre los empleados y los gerentes  es crucial para la gestión efectiva del personal. Los gerentes deben establecer expectativas claras y proporcionar retroalimentación regular a  los empleados para ayudarles a mejorar y crecer en sus roles. Por otra parte, la capacitación y el desarrollo continuos de los empleados…

Premios, proyecciones y una master class